疫情在家工作

雖然在家工作並非什麼新穎的工作型態，但在肺炎疫情爆發後，有更多學者關注於此項工作型態轉變對人們身心理變化與經濟上的影響，尤其對於歐州、美洲等各個國家、從2020 ...

總的來說，亞洲社會對在家工作的熱衷程度遠遠不及歐洲或美國。事實上，在疫情爆發之前，85%的香港上班族表示，他們每個工作天都必須回辦公室工作，而公司也 ...

近期台灣Covid-19新冠肺炎本土疫情暴增，許多企業擔心員工上班途中受感染，改採讓員工居家工作或分流上班。但是，企業若要實施在家、遠端工作，仍要留意法令中針對出勤 ...

在新冠疫情爆發以前，很少有老闆們想過讓員工在家工作是可行的，然而隨著防疫的「不得不」，已經實行在家工作超過一年的企業紛紛計劃在疫情結束後給予員工更彈性的工作型態 ...

2021年6月8日 — 疫情帶來了在家工作文化，已經有多項研究證實可以讓大部分的員工更快樂，更具生產力，也更不想離職，因此實行部分在家部份進公司的「混合制度」，對公司和 ...

遠距工作在這幾年疫情與數位科技發. 展等多重環境變化推動下日益興盛。特別. 是疫情期間在家工作的興起，使得更多的. 組織與個人要求或接受以遠距工作，做為. 日常工作的 ...

遠距工作在這幾年疫情與數位科技發. 展等多重環境變化推動下日益興盛。特別. 是疫情期間在家工作的興起，使得更多的. 組織與個人要求或接受以遠距工作，做為. 日常工作的 ...

因應COVID-19疫情，勞動部訂定「居家工作職業安全衛生參考指引」，提供事業單位及勞工實施居家辦公時之參考運用，以保護居家辦公勞工之職業安全衛生。

勞工因應疫情受雇主安排居家工作，因其工作環境屬勞工家庭生活之私領域範圍，其設施亦非雇主提供，如發生疑似職業災害或提出申訴時，勞動檢查機構接獲通報或受理申訴案件後 ...